Поиск по этому блогу

вторник, 21 октября 2014 г.

Статья в журнале "Директор по персоналу"

В свежем октябрьском выпуске журнала "Директор по персоналу" вышла моя небольшая статья, посвященная некоторым рекомендациям о том, как избежать типичных ошибок при автоматизации процессов управления персоналом.



Удивительно, но начиная подобные проекты с многими крупными компаниями сталкиваешься с очень похожими трудностями.

На мой взгляд в этом деле (равно как и в любом другом) необходимо придерживаться двух  важных принципов:

1. Каждый должен заниматься своим делом. Заказчик - ставить задачу, Подрядчик - выбирать наиболее подходящее коробочное решение и осуществлять его доработку под цели проекта. Заказчик в свою очередь - эксплуатацию.

2. Последовательность в решении задач. Нельзя например автоматизировать оценку персонала, не имея описанной процедуры внутри компании. Или запускать электронное обучение без специализированной платформы. Или пытаться сделать все и сразу. Сперва постановка задачи, затем выбор приоритетов и очередность, затем выбор платформы под эти задачи, затем уже разработка и внедрение.

...ну и воля и терпение руководства :).

И тогда будет эффект от выполнения проекта и удовлетворение самим процессом реализации. 
пятница, 17 октября 2014 г.

Проект «Привлечение молодежи для создания социально-ориентированного электронного контента для населения Ярославской области»

Мне довелось поучаствовать в качестве эксперта в интересном проекте под длинным и скучным названием «Привлечение молодежи для создания социально-ориентированного электронного контента для населения Ярославской области».

Однако, сам кейс вышел весьма достойным.

Цель: Развитие информационного общества, повышение мультимедийной грамотности молодежи, распространение информационно-коммуникационных компетенций среди граждан Ярославской области, увеличение доли граждан, использующих механизм получения государственных и муниципальных услуг в электронной форме.
Участники проекта: школьники 8-11 классов муниципальных образований г. Ярославль, г. Рыбинск, г. Переславль-Залесский, муниципальных районов Ярославской области, активные учителя – руководители групп школьников в рамках проекта, студенты – технические консультанты проектных групп.
События в рамках проекта:
  • Проведение очного обучения по теме «Государственные услуги в электронном виде».
  • Проведение вебинара «Использование государственных услуг и электронных сервисов, функционирующих на территории ЯО».
  • Проведение вебинара «Особенности создания электронных курсов».
  • Проведение отборочного тура электронных курсов для дальнейшей технической доработки.
  • Проведение вебинар-встречи участников проекта, прошедших отборочный тур, с техническими консультантами.
  • Техническая доработка электронных курсов, персональные консультации участников, прошедших отборочный тур.
  • Проведение заочного конкурса технически доработанных электронных курсов.
  • Проведение очного конкурса электронных курсов, прошедших заочный этап.
  • Мастер-класс экспертов в области разработки электронных курсов.
  • Экскурсия на предприятие, занимающееся производством электронного контента (таким "предприятием" выступила компания Лаборатория мультимедиа).

Достигнутые результаты:
  • Организация обучения созданию электронных курсов (соответствующих международным стандартам SCORM), оказание методической поддержки в подготовке курсов, направленных на приобретение навыков практического использования существующих электронных сервисов, доступных в Ярославской области (обучено 117 школьников).
  • Разработка электронного учебника по обучению молодежи созданию интерактивных электронных курсов с использованием программного обеспечения российского производства для создания электронных курсов
  • Создание и размещение электронных курсов в открытом доступе для граждан на специализированных региональных и муниципальных интернет-ресурсах (создано 8 электронных курсов).
  • Стимулирование результатов активности молодежи через проведение конкурса лучших работ по созданию тематических электронных курсов (в  конкурсе приняло участие 117 школьников, 36 школьников прошли отборочный тур, 15 школьников вышли в очный тур).
Стоит добавить, что организатором этого мероприятия выступили: Департамент информатизации и связи ЯО, Департамент образования ЯО, а оператором - Академия МУБиНТ при активнейшем участии Татьяны Рицковой.

По моим ощущениям уже сейчас некоторые школьники могли бы работать в компаниях, в которых принята внутренняя разработка курсов. Весьма достойно.

Вот некоторые скрины из курсов, которые удалось посмотреть в рамках конкурса:





вторник, 8 июля 2014 г.

Из чего складывается стоимость разработки электронного курса?

Это вопрос, который стоит включить в FAQ всех IT-разработчиков.
Вопрос, который из года в год постоянно звучит на каждой конференции наряду с вопросом об авторском праве.
Вопрос, который мы всегда детально расписываем при общении с коллегами, которые планируют или уже заказывают у нас разработку электронных курсов.
Однако, думается мне, стоит еще раз затронуть эту тему более глубоко и для широкой аудитории.

29 июля в 14:00 в формате вебинара я постараюсь раскрыть вопрос "Из чего складывается стоимость разработки электронного курса?".
Приглашаю всех вас на это мероприятие для дискуссии и конструктивного обсуждения, будет интересно.

Зарегистрироваться можно по адресу.
понедельник, 7 июля 2014 г.

Юзабилити в электронных курсах

Вышел долгожданный номер журнала "Про e-Learning", в котором опубликована статья наших педдизайнеров о юзабилити электронных курсов. Нам приятно, что увидеть наши измышления на тему электронного обучения можно не только в этом блоге.:)
Мы провели небольшой фокус-тестирование среди людей разных возрастных и социальных категорий, отмечая и описывая разницу в восприятии ими электронных курсов. В неблагодарной роли подопытных кроликов выступили наши собственные родные и близкие (хоть это и не вполне корректно с точки зрения юзабилити-тестирования, но родные и близкие тем и хороши, что их можно нещадно эксплуатировать в личных целях).


среда, 11 июня 2014 г.

Смотрите нас на Youtube

Когда-то давным давно (кажется, в прошлую пятницу прошлом году) "Лаборатория мультимедиа" разработала электронный курс для мерчендайзеров компании "Leader Team".
Ну то есть как - степень участия и вовлечения коллег со стороны заказчика в производственный процесс была столь велика, что справедливо назвать этот продукт совместной разработкой.

Запустив курс в обучение, коллеги из "Leader Team" создали видеокейс, рассказывающий о его содержании и форме реализации. А поскольку этот ролик описывает результаты в том числе и нашей работы, мы, конечно, не могли удержаться и не упомянуть его здесь как пример одного из реализованных проектов.

понедельник, 26 мая 2014 г.

Как сделать электронный курс быстро, недорого, красиво и эффективно?

"Лаборатория идей" на "eLearning Elements"

Приближается конференция "eLearning Elements", поэтому настало время приоткрыть занавес и рассказать, чем мы будем вас удивлять на конференции. Специально для тех участников, которые устанут от серьезных докладов и дискуссий, мы решили создать игровую зону "Лаборатория идей", где вы сможете поучаствовать в серьезных (и не очень) играх и на себе ощутить, каково это – быть разработчиком электронных курсов.
В нашей "Лаборатории" у вас будет множество возможностей проявить себя, сгенерировать массу идей по разработке электронных курсов, а также поучаствовать в оптимизации процесса разработки. Вы сможете примерить на себя роли оратора, сценариста, дизайнера, иллюстратора, педагогического дизайнера и даже разработчика.
Как нас найти? На входе в "Лабораторию идей"» вас будет приветствовать Робоглаз и баннеры "Лаборатории мультимедиа".


пятница, 16 мая 2014 г.

Мы на eLearning Elements

Всем доброго дня!
В преддверии главного eLearning-события года мы рады сообщить, что наша компания принимает в нем самое живое и непосредственное участие.:)

Во-первых, мы провели преконференс-вебинар о шаблонизации разработки курсов, где задали  небольшую затравку для дискуссии, которую планируем развить на собственно конференции.

В этот раз "eLearning Elements" пройдет в нетривиальном формате - разговорном. Все два дня мероприятия его участники будут общаться между собой, делиться гениальными и просто хорошими идеями - а мы, разумеется, тоже будем везде и повсюду:

  • 28 мая в 16:30-18:00 мы участвуем в модерации дискуссионного блока "Можно ли обучение перевести из очного в электронное?" и рассуждаем по поводу того, как примирить эти полярные форматы;
  • 29 мая в 12:00-13:30 мы ведем разговор на злободневную и острую тему "Создаем самостоятельно или заказываем у провайдера. Как совместить несовместимое?";
  • и наконец, в 18:15-19:45 мы ни за что не пропустим самую провокационную часть конференции - дискуссию "eLearning по Фрейду", содержание которой пока держится под секретом, но манит уже одним названием.

Кроме этого, оба дня конференции будет действовать наша игровая зона, где вы сможете отвлечься от серьезных разговоров и погрузиться в чистый и беззаботный креатив.

Ждем вас 28 и 29 мая на конференции "eLearning Elements" - будет очень интересно.