Поиск по этому блогу

Загрузка...
среда, 30 ноября 2016 г.

Intranet Force 2016. Что творится в мире интранет-порталов


24-25 ноября в Москве прошла конференция Intranet Force 2016.
Мне предложили быть модератором первого дня. Я конечно согласился.
Большое спасибо за эту возможность организаторам конференции - компании Auditorium

Надо сказать, что Интранет порталы это немного параллельная вселенная относительно нашего бизнеса, иногда пересекающаяся в стиле "а вы можете подружить WebTutor и Sharepoint"? или даже "А давайте мы весь интранет сделаем на WebTutor". В общем интерес послушать и позадавать вопросы был прямой и живой. А тут еще модератор.

Сразу скажу, что не пожалел ни разу. Увидел полный спектр уровней развития мышления разработчиков внутренних порталов: от хранилища документов и фоток (клянусь - правда :)) до сложных интегрированных решений.

Некоторые мысли и идеи, которые мне показались интересными и применимыми в HR-автоматизации:
  1. Использование волонтеров для поддержки порталов. Действительно, мне кажется, что мы недостаточно используем возможности людей, которые просто хотят (и что характерно могут) помочь в решении вопросов поддержки и развития портальных решений.
  2. Использование ботов на порталах. В самом деле, есть много функций, которые можно и нужно автоматизировать.    Корольков кстати обещает бота для WebTutor в коробке 3.4
  3. Интранет-порталам нужны простые интерфейсы для простора на мобильных устройствах. Тезис привлекательный, но спорный: а. не все порталы смотрят наружу, б. удобная простота интерфейса как правило результат долгой и кропотливой работы и реализовать простой интерфейс сложней чем сложный (такая вот тавтология)
  4. Активно обсуждались вопросы использования корпоративных мессенджеров типа Slack. У меня возник логичный вопрос с персональными данными и корп. безопасностью, как это обеспечить, если ты это не контролируешь?
  5. Противоречивое отношение участников к теме геймификации. Одна часть утверждала, что это вчерашний день и фигня, вторая доказывала на примерах, что это эффективный инструмент в том числе для интранет. Отличный пример демонстрировала Елена Логинова из Ренессанс Кредит о геймификации сотрудников call center и связки с КПЭ с ежедневной актуализацией % КПЭ. Да и вообще системный доклад получился. Я думаю по запросу можно получить будет.
  6. Забавное предложение - геймификация в конечной своей стадии (монетизация в магазине призов) решает задачи подарков на корп. праздники :).
  7. Хорошая причина для внедрения интранет - снижение mail-трафика. о да!
  8. Отличным опытом проведения Таун холла с трансляцией в интранет-портал поделилась Екатерина Кумакина из Дикси. Прямое общение руководства компании с сотрудником и последующий разбор полетов на интранете это супер идея.
  9. Было много вопросов, связанных с правовыми аспектами в публикации данных на портале. Что и как можно размещать, как это транслировать во внешний контур, например для обеспечения мобильности. Вопросов было больше, чем ответов, так что поступило логичное предложение организовать по этому поводу отдельное мероприятие. Мне кажется, что тема уже назрела. Передал мысль организаторам Auditorium.
  10. Мне лично понравился термин "Социальные поглаживания" :)
  11. Подметил интересный факт, что наиболее удачные примеры интранет-порталов были у компаний, которые организуют события, выходящие за рамки собственно порталов. Тот же Таун холл или квест по производству у ОМЗ. Причем организаторами выступают те же самые люди, которые занимаются организацией контента на интранет-портале.
Ну и отдельно хотелось бы выделить выступление Альберта Усманова (Сбербанк) по организации неформальных коммуникаций. Коллеги выяснили, что подавляющее большинство их сотрудников уже общаются в VK. Решили возглавить этот процесс и интегрировали ERP систему (SAP) и VK. В результате как только сотрудник принимается на работу - он автоматически попадает в специальную группу в VK, соответственно при увольнении он покидает группу. Очень элегантное решение между прочим.
четверг, 20 октября 2016 г.

Конкурс электронных курсов 2016

В этом году принимаю участие в конкурсе электронных курсов в качестве эксперта. Не всё делать, надо и посмотреть на то, что другие делают. Надеюсь на интересные работы и неожиданные подходы к решению задач обучения.
 
Помню на конкурсе разработчиков на CourseLab было весело :). Будет повод сравнить.
 

Каждый день вы развиваете корпоративный e-learning в своей компании. Делаете полезные и интересные курсы для сотрудников. Пришло время показать всем, как делать настоящий e-learning! Участвуйте в конкурсе электронных курсов – получите реальную оценку вашего проекта, ваших оригинальных идеи и завоюйте признание экспертов корпоративного электронного обучения!
Конкурс проводится среди проектов, сделанных внутренними разработчиками электронных курсов, и среди тех, которые компании заказывают у внешних разработчиков.
В каждой номинации конкурса будут отобраны 8 лучших курсов, которые будут представлены на конференции "Искусство разработки курсов" в разных блоках программы!
Победители конкурса будут объявлены на конференции и получат призы, награды и признание. Среди победителей будут претенденты лучшие не только по мнению экспертов, но и лучшие по мнению аудитории.

Ознакомиться с условиями и подать свой проект на конкурс>>
четверг, 8 сентября 2016 г.

Приглашаем на HR&Trainings Expo 2016


Дорогие друзья,

19, 20 и 21 сентября состоится выставка и конференция HR&Trainings Expo 2016.

На мой взгляд это событие трудно обойти вниманием - всё, что делается на рынке HR представлено там. Кроме того это отличный повод пообщаться с коллегами по цеху и завязать новые знакомства.

В этом году мы решили не мелочиться и принять самое активное участие. Смотрите сами :)

Первое. мы выступаем партнером темы «Автоматизация».

Далее - первый день.19 сентября. VIP-день, место проведения - Digital October.
  • Я проведу мастер-класс "От эксельки к автоматизации процессов управления персоналом", который состоится после обеда.
  • В течение дня будет работать демонстрационная зона, где мы поделимся самыми интересными наработками в области автоматизации процессов управления персоналом.
  • Вечером вас ждет фееричное шоу - вручение премии Trainings.ru, в рамках которого мы учредили собственную номинацию "За лучшую HR-стратегию". И можете поверить, достанется она действительно лучшему решению :).
 
Основная часть. Второй и третий дни: 20 и 21 сентября. Место проведения – Крокус Экспо.
  • Выступаем организаторами секции "Лучшие практики автоматизации процессов управления персоналом", на которой обсудим различные сценарии и поделимся мыслями и опытом. Приглашаем. Будет интересно. Постараемся отделить мух от котлет: коробочный продукт, самостоятельная настройка и заказная разработка. В программе подробней описано. Смотреть вкладку второго дня зал "Кавказ"
  • Везем на конференцию наш "Эксперимент геймификации" - уже испытанный проект, где посетители выставки смогут изучить электронные курсы, пройти тесты, заработать бонусы и обменять их на призы от экспонентов выставки. Более подробно об этом.
  • Готовим красивый и необычный стенд. Приходите поздороваться, сфотографироваться и узнать о новых проектах, услугах и мыслях. Поделимся всем, чем сможем.
В поддержку данного мероприятия мы подготовили серию вебинаров.
До встречи на конференции!
 
четверг, 14 апреля 2016 г.

Reward Конвент 2016: Эксперименты геймификации

6-7 апреля в Технополисе проходил Конгресс Reward Конвент 2016.

Мероприятие интересное и новое.
Спасибо компании Амплуа за усилия по организации. Сделать что-то новое хорошо и добротно - всегда небольшой подвиг :).

Мы решили принять в нем активное участие. Специально для этого мероприятия мы разработали на платформе WebTutor эксперимент геймификации.

Идея была в том, чтобы вовлечь всех участников конгресса в единую среду и дать им мотивы дополнительно взаимодействовать друг с другом, ну и с порталом. В общем типа мы все в одной компании на два дня :).

Запись вебинара в поддержку эксперимента. Вещали на пару с Радмилой Гайдук. Получилось немного сумбурно, от большого желания рвали друг у друга микрофон :).

Выкладываю слайды к вебинару в поддержку этого эксперимента

пятница, 18 декабря 2015 г.

Запись вебинара Темная сторона педдизайна

15 декабря наш ведущий педагогический дизайнер Юлия Балинова провела вебинар, посвященный созданию электронных курсов.

Запись вебинара можно посмотреть на нашем канале на Youtube.

Презентация.


Кстати, на правой колонке блога есть список наших вебинаров, которые команда "Лаборатории мультимедиа" когда-либо читала.

понедельник, 7 декабря 2015 г.

Темная сторона педдизайна. Вебинар.


Друзья, мы уже давно не проводили вебинары. И теперь хотим восполнить этот пробел.
15 декабря Юлия Балинова проведет мастер-класс по созданию электронных курсов.

Начало в 12.00, окончание 13.00.










На вебинаре джедаи из «Лаборатории мультимедиа» расскажут о неизведанных уголках вселенной педдизайна и о том, как не потеряться на тернистом пути проектирования курса.

Вы узнаете:
  • какие факторы нужно учесть на этапе моделирования;
  • куда может завести неправильное целеполагание и потеря важных нюансов;
  • из чего складывается концепция курса и как определить наиболее эффективный подход;
  • какие педагогические приемы прикуют внимание пользователя к курсу.

 Переходите на темную сторону!


В день проведения вебинара:
  • за 15 минут до начала мероприятия перейти по ссылке вебинара: http://prof.mubint.ru/labmedia/  
  • войти в качестве гостя (ввести свою Фамилию и Имя), затем нажать на кнопку «Войти в комнату»